Clínica Josefina Arregui ha sido reconocida con uno de los Sellos Azul por su compromiso con la salud laboral. El reconocimiento ha tenido lugar hoy en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra, de la mano de Mutua Navarra en la XIV edición de los Premios Azules.
Un acto en el cual otras cinco empresas navarras han sido reconocidas con el ‘sello azul’ por su compromiso con la salud laboral. Al encuentro han asistido más de un centenar de representantes de empresas líderes en la Comunidad Foral, así como la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo del Gobierno de Navarra, Izaskun Goñi, quien ha agradecido a las empresas premiadas “su contribución a la salud de las personas en sus organizaciones”.
A la entrega de los galardones ha acudido Ángel Gardachal, gerente de Clínica Josefina Arregui, quien ha reconocido que el Sello Azul les da aliento para seguir mejorando. “El sello supone un reconocimiento al esfuerzo y trabajo realizado por el Patronato, quien está apostando económicamente por nuestro proyecto Tu salud, lo primero “Organización saludable”, y a toda la plantilla por su implicación y dedicación en este proyecto. Sin duda, este reconocimiento nos da aliento para seguir mejorando”, afirma Gardachal.
Proyecto Organización saludable
El reconocimiento de Sello Azul, supone un reconocimiento al trabajo desarrollado por Clínica Josefina Arregui, a través de su proyecto Tu salud, lo primero “Organización saludable”, puesto en marcha en febrero de 2020. Un proyecto innovador en el sector de la salud, con la implicación conjunta de la dirección y la plantilla de la Clínica.
Con este proyecto la Clínica Josefina Arregui apuesta por un proyecto de largo recorrido, para mantener y mejorar la salud de las personas que trabajan en su centro. Siguiendo de este modo la premisa de “para cuidar hay que cuidarse”.
Para ello ha adaptado un sistema de gestión de organización saludable como eje integrador de las necesidades e inquietudes de toda la empresa con un plan de acción que irá modificando en función de las necesidades y avances de su plantilla, con el objetivo de mejorar la salud y las condiciones de trabajo de las personas que trabajan en ella (seguridad ergonómica, cuidado psicosocial…). Todo ello está permitiendo cambiar la cultura sobre la salud en la Clínica y en su entorno. Así como seguir apoyando al sistema navarro de salud, protegiendo la salud de las personas trabajadoras y evitando el coste del uso de los servicios públicos.