El reto Camina en Primavera impulsa los hábitos saludables entre la plantilla de Clínica Josefina Arregui

Durante varios meses, 26 profesionales de la Clínica se han sumado a este reto, incorporando la actividad física a su día a día mediante caminatas, paseos en bicicleta, entrenamiento en gimnasio o la práctica de otras disciplinas deportivas. El objetivo no era únicamente sumar kilómetros o pasos, sino fomentar hábitos saludables que contribuyan a mejorar el bienestar físico y emocional de las personas trabajadoras.

Los resultados reflejan el compromiso de toda la plantilla participante. En total se registraron 864 actividades, se recorrieron 2.244 kilómetros a pie y 2.299 kilómetros sobre ruedas, acumulando más de 10 millones de pasos y un gasto energético superior a las 340.000 calorías.

Mucho más que cifras

Más allá de los datos, el reto ha servido para reforzar uno de los principales objetivos del proyecto Organización Saludable, que no es otro que generar una cultura compartida de bienestar dentro de la organización.

El mayor logro no ha sido únicamente la actividad física realizada, sino la motivación generada entre compañeros y compañeras, las conversaciones surgidas durante los paseos, el apoyo mutuo y la satisfacción de comprobar cómo pequeños gestos cotidianos pueden convertirse en hábitos beneficiosos para la salud.

Desde la organización se quiso recordar que los hábitos saludables no se construyen con acciones puntuales, sino a través de la constancia y de decisiones que se repiten cada día. En este sentido, Camina en Primavera ha permitido a muchas personas iniciarse o continuar practicando actividad física, favoreciendo además la desconexión del trabajo, la mejora del bienestar y la adquisición de rutinas saludables que se espera mantener en el tiempo.

Reconocimiento al esfuerzo

El reto ha concluido esta mañana con un acto de reconocimiento a las personas participantes y con la entrega de premios tanto por equipos como a nivel individual.

El Equipo 1 ha obtenido la primera posición en la clasificación general, seguido por el Equipo 4 y el Equipo 2. Asimismo, se ha premiado a las personas con mayor puntuación en cada una de las tres etapas del reto y se ha reconocido especialmente a Maite Yeregui, ganadora de la clasificación general, como ejemplo de compromiso y constancia durante toda la iniciativa.

Con iniciativas como Camina en Primavera, la Clínica Josefina Arregui continúa desarrollando el proyecto Organización Saludable, un programa dirigido a cuidar la salud de las personas que trabajan en la entidad y a fomentar un entorno laboral que favorezca el bienestar, la participación y la adquisición de hábitos de vida saludables. Participar en este tipo de acciones supone una oportunidad para mejorar la salud desde el propio lugar de trabajo y reforzar el compromiso de la organización con las personas que forman parte de ella.